ePunkt – Erfolg braucht Methode

ePunkt ist eine renommierte Personalberatung, die in Österreich zu den TOP 10 Personalberatungen zählt. Seit 2009 ist ePunkt auch im deutschen Markt aktiv. Die Suche nach den besten Kandidaten erfordert die beste Methode um erfolgreich zu sein. Modernes Recruiting verlangt daher mehr als einfach gute Personalberatung. Vielmehr ist es eine Frage eines sich ergänzenden Leistungsportfolios:

Direct Search bei Personen, die voraussichtlich nicht über Online-Stellenanzeigen oder Print-Stellenanzeigen erreicht werden können; in erster Linie eine branchenfokussierte, diskrete und zielgerichtete Suche nach Führungskräften und Spezialisten.
Eignungsdiagnostik und Auswahlmethodik: ePunkt setzt zum Teil zusätzliche Instrumente ein, um Erkenntnisse aus Interview und Werdegang ergänzen bzw. absichern zu können: darunter z. B. das Thomas-System zur Verhaltens-, Eignungs- und Potentialanalyse, das Hogrefe-Testsystem mit Verfahren zur Intelligenz- und Aufmerksamkeitsdiagnostik oder verbreitete Methoden wie Assessment Center oder Hearings.
Cultural Fit: ePunkt misst der individuellen Unternehmenskultur ihrer Partnerfirmen eine hohe Bedeutung bei und wählt sorgsam hierzu passende Kandidaten aus.
Project-Staffing: ePunkt stellt Unternehmen bei Bedarf zeitlich befristete personelle Ressourcen in den Bereichen IT und Technik zur Verfügung.
Recruiting-Software: Die von HR-Profis für HR-Profis entwickelte ePunkt Recruiting-Software – sie unterstützt Unternehmen im gesamten Recruiting-Prozess, optimiert und automatisiert Suche sowie Auswahl und steigert infolge die Effizienz. Mehr Informationen über den ePunkt eRecruiter finden Sie auf http://eRecruiting.ePunkt.net
Campus-Recruiting: ePunkt plant und realisiert mit und für seine Kunden individualisierte Konzepte zum Rekrutieren von Absolventen der unterschiedlichsten Fachrichtungen und Ausbildungen – denn der Student von heute ist die Spitzenkraft von morgen.