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ePunkt – Erfolg braucht Methode
ePunkt ist eine renommierte Personalberatung, die in Österreich zu den TOP 10 Personalberatungen zählt. Seit 2009 ist ePunkt auch im deutschen Markt aktiv. Die Suche nach den besten Kandidaten erfordert die beste Methode um erfolgreich zu sein. Modernes Recruiting verlangt daher mehr als einfach gute Personalberatung. Vielmehr ist es eine Frage eines sich ergänzenden Leistungsportfolios:
- Direct Search bei Personen, die voraussichtlich nicht über
Online-Stellenanzeigen oder Print-Stellenanzeigen
erreicht werden können; in erster Linie eine branchenfokussierte, diskrete und zielgerichtete
Suche nach Führungskräften und Spezialisten.
- Eignungsdiagnostik und Auswahlmethodik: ePunkt setzt zum Teil zusätzliche
Instrumente ein, um Erkenntnisse aus Interview und Werdegang ergänzen bzw. absichern
zu können: darunter z. B. das Thomas-System zur Verhaltens-, Eignungs- und Potentialanalyse,
das Hogrefe-Testsystem mit Verfahren zur Intelligenz- und Aufmerksamkeitsdiagnostik
oder verbreitete Methoden wie Assessment Center oder Hearings.
- Cultural Fit: ePunkt misst der individuellen Unternehmenskultur ihrer Partnerfirmen eine hohe Bedeutung bei und wählt sorgsam hierzu passende Kandidaten aus.
- Project-Staffing: ePunkt stellt Unternehmen bei Bedarf zeitlich
befristete personelle Ressourcen in den Bereichen IT und Technik
zur Verfügung.
- Recruiting-Software: Die von HR-Profis für HR-Profis entwickelte
ePunkt Recruiting-Software – sie unterstützt Unternehmen im gesamten Recruiting-Prozess,
optimiert und automatisiert Suche sowie Auswahl und steigert infolge die Effizienz.
Mehr Informationen über den ePunkt eRecruiter finden Sie auf
http://eRecruiting.ePunkt.net
- Campus-Recruiting: ePunkt plant und realisiert mit und für seine
Kunden individualisierte Konzepte zum Rekrutieren von Absolventen der unterschiedlichsten
Fachrichtungen und Ausbildungen – denn der Student von heute ist die Spitzenkraft
von morgen.
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