ePunkt Honorarmodell

Das Vergütungssystem von ePunkt ist simpel, transparent und fair: es gibt nur eine geringe Auftragspauschale und eine weitgehende erfolgsbezogene Honorarberechnung. Die Vorteile für Unternehmen liegen dabei auf der Hand:

Der Erfolg des Kunden ist der Erfolg von ePunkt
Finanzielle Risikominimierung durch geringe Fixkosten.
Das ePunkt-Modell ermöglicht auch die schwierigsten und damit wichtigsten Fälle zu lösen.
Integration der Methode "Direktansprache / Headhunting" in das erfolgsbezogene Vergütungsmodell.

Garantie

Wird das Arbeitsverhältnis innerhalb der Probezeit (6 Monate) nach Einstellung aufgelöst, suchen wir nach Ersatz ohne Vermittlungsgebühr nur mit Weitergabe der Insertionskosten.

Kündigt die vermittelte Person oder das Unternehmen (nicht betriebsbedingt) innerhalb der ersten 12 Monate nach Einstellung, suchen wir nach Ersatz mit der reduzierten Vermittlungsgebühr von 10% und der Weitergabe der Insertionskosten.