Der Marktührer aus Österreich nun auch in Deutschland
Zum 1.8.2009 startet ePunkt auch in Deutschland. Als Startregion hat sich das Unternehmen die Metropolregion Rhein/Main/Neckar gewählt mit dem Bürostandort Darmstadt.
Die Wissenschaftsstadt Darmstadt stellt als Engineering- und High-Tech-Region – vertreten durch Unternehmen wie T-Online, das Pharma- und Chemieunternehmen Merck oder die Software AG – zusammen mit ihren Hochschulen und Forschungszentren ein erstklassiges Umfeld für ein auf technische Positionen spezialisiertes Personalberatungsunternehmen dar.
Der Rhein-Main- und der Rhein-Neckar-Raum werden in Zukunft bei technischen Positionen durch ePunkt von Darmstadt aus bearbeitet. Das Unternehmen bezieht seinen ersten Standort in Darmstadt in der denkmalgeschützten Jugendstilvilla am Böllenfalltor.
Die beiden Geschäftsführer Gerrit Nagel und Dr. Johannes Terhalle verfügen gemeinsam über breite Erfahrung in der Personalberatung, im Vertrieb und im Aufbau und der Führung von Unternehmen.
Gerrit Nagel – von der Ausbildung her Wirtschaftsingenieur – war sowohl bei einem deutschen wie einem internationalen Konzern tätig als auch bei einem mittelständischen Unternehmen. Er verfügt über vielseitige Erfahrungen aus seiner Tätigkeit als Controller, als Projektleiter und als Vertriebsleiter im Bereich Internet und Medien .
Dr. Johannes Terhalle – vom Hintergrund Kulturwissenschaftler und systemischer Berater – hat als selbstständiger Trainer im Bereich Erwachsenenbildung und Training gearbeitet, als Geschäftsführer einer Consultingfirma mit Schwerpunkt Change Management und Strategieumsetzung nach Merger & Akquisitions, sowie als Niederlassungsleiter eines renommierten Personaldienstleisters mit Schwerpunkt auf technische Positionen in Darmstadt.
ePunkt konzentriert sich in seiner Eintrittsstrategie in Deutschland auf die Vakanzen spezieller Branchen. Dies sind: Informationstechnologie, Medien, Energie, Umwelttechnologie, Medizintechnik, Maschinenbau und Elektrotechnik.
Neben der Personalsuche und Personalberatung auf Fach- und Führungskräfte mit anzeigengestützter Suche und Direct Search (Head Hunting) ist der zweite Geschäftsbereich die Suche und Vermittlung von Berufseinsteigern und Young Professionals.
ePunkt unterstützt hier sowohl kleine technische Unternehmen als auch große mittelständische Firmen im Hochschulmarketing. In Zeiten der demographisch bedingten enormen Verknappung von technisch ausgebildeten Bewerbern (m/w), die außerdem über die notwendigen Soft Skills verfügen, um sich in Schnittstellenaufgaben zu bewegen, in Positionen mit Kundenkontakt tätig zu werden oder Blick für das betriebswirtschaftlich Sinnvolle und Machbare haben, können anspruchsvolle, wachsende Unternehmen ihre Personalbedarfe kaum mehr mit „Bordmitteln“ bewältigen.
Hier hilft der spezialisierte Dienstleister, der auf Strategie und Kultur des Kundenunternehmens bezogen im Auftrag des Kundenunternehmens die richtigen Nachwuchskräfte, erfahrenen Projektleiter oder Linienverantwortlichen sucht und vermittelt.
Neben der reinen Dienstleistung bietet ePunkt als Produkt auf Kauf- oder Mietbasis auch die selbst konzipierte und entwickelte Recruiting-Software an. Diese selbst genutzte, maximal prozessorientierte Software ist im ständigen Praxis-Härtetest bei ePunkt im Einsatz und hier zu einer hervorragenden Recruiting-Software gereift.
ePunkt bietet somit seinen Kunden sowohl die Dienstleistung der Personalberatung als auch das Produkt der Recruiting-Software an. Darüber hinaus unterstützt ePunkt seine Kunden bei der teilweisen oder vollständigen Auslagerung von Business Prozessen im Recruiting.
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